Karijera i majčinstvo

Karijera i majčinstvo

Čini se da ipak tradicija nije najveći problem, većina žena koje se danas bore za karijeru, kao i njihovi muškarci, pripadaju novijem naraštaju koji je odrastao znatno drugačije od svojih roditelja, a pogotovo baka i djedova

Mogu li žene biti istodobno uspješne i kao poslovne žene i kao majke, pitanje je koje kao da uvijek otvori Pandorinu kutiju. Toliko je različitih stavova oko pitanja karijere i majčinstva da je teško odlučiti od čega krenuti. Činjenica je da još uvijek živimo u tradicionalnom svijetu gdje još uvijek igru vode muškarci, ne samo u poslovnom svijetu već i privatno. Muškarci su bolje plaćeni, a brigu oko kućanstva vode žene, muškarci ponekad „uskoče“ i pomognu. Ipak, mnogo se je toga promijenilo, muškarci mogu koristiti rodiljni dopust, sve češće se hvale svojim kulinarskim umijećem, pa možemo zaključiti da se stvari mijenjaju i okolina to počinje prihvaćati.

Svaka žena, supruga, majka koja je zaposlena mora naći ravnotežu između karijere i obitelji, jer u suprotnom neće opstati u suvremenim okolnostima te će se morati odreći ili karijere ili majčinstva i ostati duhovno neispunjena. Kako bi u tome uspjela ženi je potrebna podrška obitelji i okoline

Čini se da ipak tradicija nije najveći problem, većina žena koje se danas bore za karijeru, kao i njihovi muškarci, pripadaju novijem naraštaju koji je odrastao znatno drugačije od svojih roditelja, a pogotovo baka i djedova. U svakodnevnom preživljavanju nužno se privikavamo na društvene promjene, suvremeni način života prisiljava nas da se uklopimo ili ispadamo.

Odgađanje majčinstva

Danas je veći problem što se žene sve kasnije odlučuju za majčinstvo, prije toga žele nešto postići u karijeri, a pri tome je sve jasnije da suvremeni poslovni svijet nema previše razumijevanja za roditeljstvo svojih zaposlenih, ali to je druga tema.

Ovdje ćemo se usredotočiti na zaposlene žene koje pokušavaju pronaći pravi put da uspješno i zadovoljno žive kao majke uz uspješnu karijeru. Zaposlene žene u današnjim okolnostima moraju imati dobre organizacijske sposobnosti ukoliko žele uspješno razvijati karijeru a da pri tom ne uskraćuju svoju obitelj za zajedničko „kvalitetno“ vrijeme. Postoji niz prednosti i nedostataka koje donosi profesionalna angažiranost žene njenoj obitelji i djeci i to su činjenice o kojima treba govoriti, o tome ovisi napredak današnjeg društva, to je ono što predstavlja istinsku potrebu žena da se poslovno razvijaju i afirmiraju, a da pri tome ne izgube ulogu majke.

Svaka žena, supruga, majka koja je zaposlena mora naći ravnotežu između karijere i obitelji, jer u suprotnom neće opstati u suvremenim okolnostima te će se morati odreći ili karijere ili majčinstva i ostati duhovno neispunjena. Kako bi u tome uspjela ženi je potrebna podrška obitelji i okoline.

Ravnoteža između obitelji i karijere

Postavlja se pitanje postoji li uopće takva žena koja je u potpunosti uspjela naći ravnotežu između obitelji i karijere? Postoje li zaista žene koje su razvile uspješnu karijeru, a da je njihova obitelj zadovoljna i sretna i stigne se posvetiti i obitelji? Je li ona ostala zadovoljna i sretna, neisfrustrirana i još uvijek zainteresirana za svoje slobodno vrijeme, za zabavu i druženje? Kako bi izbalansirala sve, koliko god se trudila, teško je u dužem vremenskom razdoblju održati da sve „štima“ na sveopće zadovoljstvo, a u tim trenucima na testu je cijela obitelj.

Zaposlena majka nakon napornog dana na poslu dolazi kući gdje je dočekaju i kućanski poslovi: pospremanje, kuhanje, pripreme za sutrašnji dan, a paralelno s time mora imati vremena za djecu, kao i za supruga. Zaposlenoj ženi nije lako nositi se sa svim tim obvezama, te će uspjeti jedino ako podijeli te poslove s nekim drugim, bilo da se radi o suprugu ili će platiti tu pomoć (naravno, ako financijski može podnijeti taj teret).

Osjećaj krivice

Majkama je najteže je boriti se s nametnutim osjećajem krivice da ne provode dovoljno vremena s djecom. Pogrešno je govoriti da su djeca zaposlenih majki uskraćena za majčinu ljubav, pažnju i pravilan odgoj. Neke nezaposlene majke ne znaju pravilno provesti vrijeme sa djecom, a neke koje rade znaju sa manje vremena pravilno i pedagoški djelovati na dijete. Stvar je u kvaliteti vremena.

Majčinstvo ne smije biti prepreka za ženu da i ona da svoj doprinos društvu u kojem živi. Žena – majka ne smije ugušiti u sebi potrebu i želju za radom, za napretkom ili za doživotnim obrazovanjem. Također, ona ne smije zaboraviti da ima pravo na svoje osobne potrebe, bilo da se one odnose na odmor, brigu o tijelu, dokazivanju na poslovnom planu ili pak sve zajedno. Potreba za radom i dokazivanjem je sasvim uredu i nema razloga da majke ne porade na tome ukoliko će ih to učiniti sretnijim i zadovoljnijim.

S druge strane, karijera ne smije biti prepreka u osnivanju obitelji. Žene se ne moraju odreći djece zbog vlastitog egoizma i dokazivanja.

Danas je moguće imati i karijeru i majčinstvo te nije potrebno žrtvovati jedno zbog drugoga, ali za to je potrebno imati veliku želju te je uz trud i podršku najbliskijih ljudi moguće uspjeti i ispuniti ono što od života očekujemo, važno je postaviti prioritete, odrediti gdje smo i gdje želimo biti, te ustrajati u ispunjenju planova, u skladu sa svojim vrijednostima, ne gubeći – sebe, u procesu. (Udruga „ZG“)

*Članak je objavljen uz finacijsku potporu Grada Zagreba

 

 

Komentari su zatvoreni